Vertėjas A. Navickas. Vilnius: Alma littera, 2017. – 240 psl.

Ar kada nors pagalvojote, kaip dirba jūsų komanda? Ar ji efektyviai siekia išsikeltų tikslų? Kaip jai sekasi spręsti viduje kylančius konfliktus? Kas šioje komandoje nutylima ir dėl kokių priežasčių? Kaip ši komanda priima sprendimus ir kaip juos įgyvendina? Komandų lyderiai dažnai sutelkia dėmesį į komandai keliamus tikslus ir pamiršta, kad tai, ar šie tikslai bus įvykdyti, priklauso nuo daugybės komandoje pasireiškiančių jėgų, pavyzdžiui, santykių tarp komandos narių, jų asmeninių interesų ar gebėjimo prisiimti atsakomybę. Patrick Lencioni pristato unikalų modelį, padėsiantį komandų lyderiams įžvelgti neigiamą įtaką komandoms darančias jėgas ir nukreipti jas tinkama linkme. Perskaitykite šią knygą ir jau kitą dieną į savo komandą pažvelgsite kitomis akimis.

Nelabai mėgstu panašaus poibūdžio knygas, tačiau Lencioni yra labai talentingas rašytojas ir sugeba neįklimpti banalybėje.